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Cosevi-Red-Texto-Reclutamiento y Selección

Reclutamiento y Selección


Descripción

Descripción sobre concursos actuales y vínculos para que los interesados envíen la documentación e información requerida, además puedan dar seguimiento al avance de los concursos tanto internos como externos de la Institución.


Requisitos

 

Concurso Externo

La resolución de los puestos vacantes del COSEVI, por medio de concursos externos, se resuelve por medio de la Dirección General del Servicio Civil.  Para poder estar formando parte de una terna tendrá que realizar las pruebas y requisitos que están estipulados por esta Institución, por lo que en la página Institucional dgsc.go.cr, podrán encontrar los lineamientos y disposiciones para poder ingresar dentro del Registro de Elegibles de este régimen.

Concurso Interno

Es un proceso de carrera administrativa, en el cual se permite la selección, retención y motivación de los funcionarios idóneos, que mantienen una relación de empleo con el Consejo de Seguridad Vial (nombramientos interinos), por lo tanto, para participar en este tipo de concurso, debe, inicialmente, ser funcionario institucional, no aplica para otras instituciones públicas ni para externos, ya que el fin de dicho concurso es otorgar la titularidad en puestos vacantes y fomentar la carrera administrativa específicamente en el Consejo de Seguridad Vial.

El interesado deberá suscribirse mediante el formulario Manifestación de Interés, el mismo se revisará para verificar el cumplimiento de requisitos mediante la revisión de los expedientes personales institucionales, solamente quienes cumplan con estos dos factores continuarán en el proceso.

Puestos vacantes por Suplencias

Existe en la institución el proceso de suplencia, el cual brinda la oportunidad a oferentes externos de ocupar un puesto interinamente por un plazo determinado, en los casos que un titular de puesto goce de vacaciones, solicite un permiso con goce de salario y/o se encuentre incapacitado o con licencia .

Si usted se encuentra interesado es necesario enviar su currículo al correo shidalgo@csv.go.cr, fsanchez@csv.go.cr  con el fin de tener una base de datos para cada clase y especialidad, en el momento que se requiera contratar estará llamando según el requisito y ubicación del puesto.